Como consecuencia de la “Nueva Normalidad” en el país y tras la pandemia ocasionada por el virus SARS-COV2, se ha considerado importante la creación, consideración e implementación de procedimientos para prevenir contagios entre los colaboradores, proveedores y clientes de cada establecimiento, empresa o negocio. Siempre tenemos claro que la salud es muy importante, y es por ello que recomiendo se…
Hola, este artículo es muy importante para mí porque el objetivo principal es que quien lo lea se identifique con alguna de mis experiencias o vivencias que narro y sobre todo que sea un motivador para todas aquellas mujeres que están estudiando, emprendiendo o con temor por salir de su zona de confort. El basket ball fue para mí, pilar…
Hace una semana tuve la increíble experiencia de estar en la Ciudad de México en un taller denominado “DIGITAL MINDSET”, lo que me motivó a participar en dicho evento fue darme cuenta que las empresas o proyectos que están teniendo crecimiento, expansión y por lo tanto utilidades son aquellas que utilizan plataformas o aplicaciones vinculadas con lo digital y las…
He tenido la oportunidad de contribuir en la planeación estrategica, elaboración y ejecución de Programas de Capacitación; durante 10 años en una Institución educativa particular y posteriormente en algunas ampresas privadas, lo cual me permitió perfeccionar la “maquila” de tan importante documento ya que en él se determinan los temas de capacitación por áreas funcionales o por puesto, que realmente…
Hace unos días, tuve la oportunidad de impartir un curso/taller en un hotel reconocido en Oaxaca y el tema principal fue la motivación, todos participaron y opinaron fue una dinámica sencilla y fácil de lograr el dinamismo en el grupo, sin embargo, cuando pregunté que los DESMOTIVABA, se notó un silencio por más de 8 segundos y la reacción general…
En esta ocasión quiero compartir información relacionada con tan “criticada” generación que para muchos empresarios o responsables de gestión de personal se ha vuelto todo un reto y para otros un “dolor de cabeza”, sin embargo el 75% de la fuerza laboral mundial estará integrada por esta generación para el año 2015. MILLENNIALS se consideran los nacidos entre 1982 y…
Como les comenté en la edición pasada toda unidad de negocio requiere de un funcionamiento óptimo y para que esto suceda se requiere indudablemente administrar el capital humano de manera que esto contribuya a una mejor productividad y calidad en nuestros productos o servicios brindados y por supuesto, como consecuencia, una empresa mejor integrada, más funcional y con mayor desempeño.…
Toda unidad de negocio para que funcione de manera eficiente requiere indudablemente administrar el capital humano, entendiéndose esta como el “proceso cuya finalidad es lograr un mejor desempeño, aprovechamiento, acrecentamiento y mejora en las capacidades, habilidades, experiencias, conocimientos y competencias del personal, con la finalidad de establecer un clima organizacional óptimo que mejore la productividad y calidad y como consecuencia…