El 11 de enero entró en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia teletrabajo, o desde su vocablo anglosajón home office, en donde, se enuncian las condiciones que deberán constar, en el contrato de las personas que desempeñen más del 40% de sus actividades laborales remuneradas, en un sitio distinto al establecimiento del patrón, dado que, no…