Hablar de sustentabilidad energética en México es hablar de desarrollo en energías renovables y eficiencia energética. Sin embargo, un aspecto fundamental para detonar este sector en nuestro país es poner en el centro del debate la importancia de la formación profesional en la materia. En otras palabras, es inútil tener la más avanzada tecnología si no se cuenta con el capital humano nacional que esté cualificado para su diseño, instalación y mantenimiento.
Hoy en día el sector energético está demandando 135 mil profesionales para afrontar el reto de la transformación energética: el 80% de estas necesidades es con un perfil técnico y, el otro 20%, de nivel superior y posgrados.
Por ello se creó el Comité de Gestión por Competencias en Energías Renovables y Eficiencia Energética. Dicho comité se creó dentro del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Esta iniciativa es promovida por la Secretaría de Energía (SENER) con el acompañamiento de la Cooperación Alemana al Desarrollo (GIZ). Con el fin de traer al estado los conocimientos, competencias y certificaciones necesarias. Actualmente, el ICAPET y el Cluster de Energía Oaxaca están trabajando para contribuir a la especialización energética, así como la Universidad Tecnológica de los Valles Centrales que desde el 2016 se incorporó a esta iniciativa con el fin de traer a Oaxaca la formación para el desarrollo de mejor capital humano.
Sin embargo, pese a estos esfuerzos, aún no existe absolutamente ninguna persona en el país que tenga el certificado por competencias de Mantenimiento a Aerogeneradores reconocido por el CONOCER por falta de una evaluación real en sitio en un parque eólico cuando nuestro estado consta de varios parques eólicos con una capacidad de alrededor (3000 MW) instalados en el Istmo de Tehuantepec.
En la actualidad, en Oaxaca existen escasas 3 empresas del sector PyME que pueden participar en los programas de financiamiento para energia solar fotovoltaica aplicable a residencia, comercio e industria, ya que estas empresas han desarrollado no sólo la infraestructura y las condiciones técnicas sino el recurso humano para competir en un mercado nacional.
Hoy en día el sector energético está demandando 135 mil profesionales para afrontar el reto de la transformación energética
La transformación del sector energético pone en la mesa la necesidad de 137 profesiones que han sido identificadas como claves para cubrir las brechas de capacidad técnica en los próximos 10 años; de éstas, 87 se ubican en el área de hidrocarburos y 50 en la generación de electricidad, tanto con energía renovable como con eficiencia energética.
El talento oaxaqueño necesita de cursos accesibles y dinámicos que los pongan al día en los requerimientos de su estado así como diplomados o métodos de especialización que le permitan adquirir los conocimientos para atender las necesidades inmediatas.
En la parte del perfil técnico, la urgencia es mucho más crítica porque hay menos universidades y menos instituciones que estén ofreciendo programas para técnicos en petróleo, gas, soldaduras, plataformas, construcción, entre muchas otras profesiones.
Los estándares de competencia son un área de oportunidad para el desarrollo empresarial y humano. Permiten a las personas obtener un reconocimiento oficial a su experiencia, conocimientos y capacidades en alguna materia y destacar de esta manera el mercado laboral.
En el Clúster de Energía estamos muy preocupados por estas situaciones y, ante tal reto, se planearon una serie de cursos de capacitación para formar a los profesionales que demanda el sector. La demanda de técnicos especializados es el reto inmediato y ya se esta trabajando en ello.
Como puede ver, las necesidades de nuestro estado y sus retos son muchos y crecen día a día. No obstante, en el Clúster de Energía junto con el gobierno del estado afrontamos dichos retos con el carácter, profesionalismo y empuje que nuestros ciudadanos lo demandan. Sin embargo, no podemos solos. Necesitamos ir de la mano en la creación de empleos y en la solventación de éstos con mano de obra oaxaqueña cualificada.
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