El ejercicio de liderazgo, entendido como la influencia que se puede tener en las personas, no es una tarea sencilla en el mundo empresarial y es que podemos tener control sobre muchos factores de la misma, pero cada elemento que interviene como factor de producción para actividades industriales, mercantiles o para la prestación de servicios siempre tiene involucrado un elemento clave: las personas.
Es aquí donde el liderazgo basado en talentos cobra vida y adquiere sentido, ya que es entendido como la capacidad que tiene cada persona de influir, en primer lugar, sobre sí mismo, para después hacerlo en los demás, pero siempre asociado a sus habilidades innatas.
El problema principal de este enfoque es poder descubrir y tener la certeza de tus habilidades naturales, te imaginas tener la posibilidad de responder la pregunta en tu persona y en todo tu equipo de trabajo: ¿para qué soy o eres bueno? o tener la claridad de saber cuáles son esas habilidades que te hacen diferente y mejor a los demás.
La buena noticia es que responder para que eres bueno es posible, y no solo con la experiencia que se gana con el tiempo, hoy en día existe un estudio que permite hacer un diagnóstico de tu persona y darte por escrito las habilidades para las que eres naturalmente bueno. La creadora de esta maravilla es la Dra. Katherine Benziger y es autora del libro Maximizando el Potencial de sus Talentos, a través del libro podrás hacer un recorrido sobre los estudios que se han realizado de los cuatro cuadrantes del cerebro y cómo cada uno tiene habilidades perfectamente definidas. Lo más interesante es que viene una liga donde puedes realizar tu propio autodiagnóstico para tener una aproximación de donde está tu dominancia cerebral.
Si por cuestiones de tiempo y agenda se te complica leer el libro en este momento, te brindo el contacto de la persona que me hizo el estudio, ella es Ana Estrada y su correo es [email protected]. Brújula Interior tiene la licencia en México para el manejo de los estudios de la Dra. Benziger.
Si me preguntas ¿vale la pena hacerme un estudio de dominancia cerebral?, mi respuesta absoluta es sí, ya que al realizarlo conocerás tus talentos naturales y eso brinda seguridad, dejamos de lado las suposiciones y recuperamos confianza en nosotros mismos.
Finalmente, si esto lo trasladas a tu equipo de trabajo, tendrás la certeza de que cada colaborador es la persona correcta en el lugar correcto, porque en la empresa seguro requieres una persona para el área creativa y esta habilidad se encuentra en la parte frontal derecha del cerebro o requieres una persona experta en procesos y entonces requieres que la dominancia de su cerebro esté en el basal izquierdo y este estudio es lo que te brinda, la certeza de tus habilidades personales innatas. Que la herramienta de utilidad para ti y tu equipo de trabajo.
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