La valuación de una empresa está en constante aplicación en las grandes empresas, en las que se cuenta con suficiente información para aplicar diversos modelos, técnicas y métodos. La tarea se convierte casi imposible cuando se trata de pequeñas y medianas empresas, donde existe un alto porcentaje de informalidad contable, aún cumpliendo con las obligaciones fiscales o de seguridad social.…
En esta ocasión quiero compartir información relacionada con tan “criticada” generación que para muchos empresarios o responsables de gestión de personal se ha vuelto todo un reto y para otros un “dolor de cabeza”, sin embargo el 75% de la fuerza laboral mundial estará integrada por esta generación para el año 2015. MILLENNIALS se consideran los nacidos entre 1982 y…
Una de las máximas de la industria del cine es: ”Para producir un espectáculo feliz, se necesita de un equipo feliz” Van France, Exdirector de Disney Hace unos días platicaba con unos clientes y amigos sobre la dificultad de mantener el talento humano en sus empresas, uno comentaba que había intentado de todo, home office, horarios adecuados a necesidades personales,…
Una estrategia de alto impacto representa indudablemente en las “firmas legales” cuestiones referentes a planeaciones enfocadas al alcance de metas y objetivos, para ello se tienen que realizar una serie de pasos tendientes a establecer en primer término las tácticas a implementar tomando en cuenta fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (FODA) detectadas previamente al interior del cuerpo legal de abogados…
Uno de los retos constantes de la sociedad es aumentar su riqueza y el bienestar de quienes la conforman, un camino probado para lograrlo desde hace siglos ha sido la producción del conocimiento, vale la pena aclarar, que no me refiero a la experiencia de las personas o a la información empírica que hoy compartimos asiduamente en las redes, sino…